تظهر وثائق داخلية أن عملاقة البرمجيات لديها قائمة بأسماء المهندسين المطلوبين من ميتا، وعملية جديدة وميزانيات خاصة لتقديم عروض أكثر تنافسية، بما في ذلك التزام بمطابقة تعويضات ميتا للمواهب العليا، مما يكشف عن شدة حرب المواهب في وادي السيليكون.
محتويات المقالة:
- مقدمة: مايكروسوفت تلاحق مواهب ميتا
- قائمة «المطلوبين»: استهداف منظم
- مطابقة عروض ميتا: مهمة ليست بالسهلة
- العملية التنافسية الجديدة: «موهبة الذكاء الاصطناعي الحرجة»
- تجاوز نطاقات الرواتب التقليدية
- لماذا ميتا؟ بناء فرق من المنافسين
- الصورة الأكبر: استمرار النجاح يعتمد على المواهب
- خاتمة: حرب بلا هوادة
مقدمة: مايكروسوفت تلاحق مواهب ميتا
تلاحق مايكروسوفت مواهب الذكاء الاصطناعي في ميتا. قامت عملاقة البرمجيات بتجميع قائمة بأسماء المهندسين والباحثين المطلوبين من ميتا، وبدأت عملية جديدة تهدف إلى جعل العروض أكثر تنافسية، بما في ذلك التزام بمطابقة تعويضات ميتا للمواهب العليا، وفقًا لمطلعين ووثائق داخلية اطلعت عليها Business Insider.
قائمة «المطلوبين»: استهداف منظم
يُظهر جدول بيانات لموظفي ميتا المطلوبين من قبل مايكروسوفت أسماء الأفراد حسب الاسم والموقع والمنصب، ويتضمن علامات تبويب للفرق والمناصب التي تستهدفها مايكروسوفت مثل Reality Labs و GenAI Infrastructure و Meta AI Research. يتم مشاركة جدول البيانات هذا بين مديري التوظيف في فرق ذكاء اصطناعي معينة، مما يشير إلى جهد منظم ومنسق لاستهداف المواهب الرئيسية لدى المنافس المباشر.
مطابقة عروض ميتا: مهمة ليست بالسهلة
إن مطابقة عروض ميتا ليست بالمهمة السهلة. تقدم شركة وسائل التواصل الاجتماعي عروضًا من تسعة أرقام للمواهب العليا في مجال الذكاء الاصطناعي. قال سام ألتمان، الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، إن ميتا تعرض مكافآت توقيع بقيمة 100 مليون دولار لمهندسيه، وقد وظفت ميتا مؤخرًا باحثين في مجال الذكاء الاصطناعي بحزم رواتب تصل إلى 250 مليون دولار. تُظهر وثائق مايكروسوفت التي اطلعت عليها Business Insider أن شركة البرمجيات تقدم عروضًا بملايين الدولارات، ويقول شخصان مطلعان على العملية إن مكافآت التوظيف بملايين الدولارات لمواهب الذكاء الاصطناعي أصبحت أكثر شيوعًا.
العملية التنافسية الجديدة: «موهبة الذكاء الاصطناعي الحرجة»
بدأت مايكروسوفت عملية جديدة للعروض التنافسية، حيث تطلب من مسؤولي التوظيف تصنيف المرشحين كـ «موهبة ذكاء اصطناعي حرجة»، مما يلفت انتباه المسؤولين الأعلى الذين يستجيبون بأفضل عرض من مايكروسوفت في غضون 24 ساعة. تُظهر الوثائق كيفية عمل هذه العملية، مثل تقديم «منطق العرض» حول مهارات المرشح وخبرته في الذكاء الاصطناعي، واستخدام «نموذج تعويض» خاص للتوصل إلى نطاق مخصص للمرشح، والاستعانة بمستشار تعويضات.
تجاوز نطاقات الرواتب التقليدية
يمكن أن تساعد العملية الجديدة مايكروسوفت على التنافس على مواهب الذكاء الاصطناعي خارج نطاقات رواتبها التقليدية. نشرت Business Insider مؤخرًا إرشادات الرواتب الداخلية لمايكروسوفت للمهندسين والباحثين. تتضمن أعلى حزمة تعويض راتبًا قدره 408,000 دولار، وجوائز أسهم عند التوظيف بقيمة 1.9 مليون دولار، وجوائز أسهم سنوية بقيمة تقارب 1.5 مليون دولار، ومكافآت نقدية سنوية تصل إلى 90%. تضمنت هذه الوثائق استثناءً مهمًا للحالات التنافسية، مثل الحالات التي تنطوي على مواهب ذكاء اصطناعي عليا، حيث يمكن لمسؤولي التوظيف طلب الموافقة على عروض أعلى للمرشحين الاستثنائيين.
لماذا ميتا؟ بناء فرق من المنافسين
لدى فريق Microsoft AI، الذي يديره مصطفى سليمان، المؤسس المشارك السابق لـ Google DeepMind، وفريق CoreAI، وهو مجموعة أخرى في مايكروسوفت يشرف عليها رئيس الهندسة السابق في ميتا جاي باريك، فرق توظيف خاصة للمساعدة في العروض التنافسية. يُظهر المخطط التنظيمي لباريك، الذي اطلعت عليه Business Insider مؤخرًا، أن معظم قائمته تشمل مديرين تنفيذيين عمل معهم في ميتا.
الصورة الأكبر: استمرار النجاح يعتمد على المواهب
أعلنت مايكروسوyecto مؤخرًا عن أرباح ضخمة، مما رفع تقييمها السوقي إلى ما يقرب من 4 تريليون دولار، ويرجع الفضل في ذلك إلى حد كبير إلى الإثارة حول الذكاء الاصطناعي التوليدي. تحتاج مايكروسوفت إلى جذب كبار مهندسي وباحثي الذكاء الاصطناعي للحفاظ على هذا النجاح. قامت الشركة بتسريح آلاف الموظفين هذا العام لكنها أصرت على أن عدد موظفيها سيظل ثابتًا، مما يشير إلى خطط توظيف كبيرة.
خاتمة: حرب بلا هوادة
تكشف هذه الوثائق المسربة عن الطبيعة الشرسة لحرب المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي. لم يعد الأمر يتعلق فقط ببناء أفضل التكنولوجيا، بل يتعلق بتجميع أفضل الفرق للقيام بذلك. ومع استعداد شركات مثل مايكروسوفت لدفع مبالغ طائلة ومطابقة عروض المنافسين، فمن الواضح أن تكلفة الدخول إلى قمة عالم الذكاء الاصطناعي أصبحت باهظة للغاية، وأن المعركة من أجل العقول الأكثر brilhante لا هوادة فيها.
