Contenido del artículo:
- Introducción: “¿Vamos a ser reemplazados todos por la inteligencia artificial?”
- Estudio de Microsoft: los historiadores en el segundo puesto
- Reacción de los historiadores: “Esto es absurdo”
- Lecciones de la historia: una profesión acostumbrada al escepticismo
- La inteligencia artificial como herramienta, no como sustituto
- ¿Cómo se realizó el estudio?
- La paradoja de los cajeros automáticos: ¿crea la automatización empleos?
- Conclusión: la experiencia humana no se puede reemplazar
Introducción: “¿Vamos a ser reemplazados todos por la inteligencia artificial?”
En medio de la fiebre mundial sobre la capacidad de la inteligencia artificial para eliminar empleos, un reciente estudio de Microsoft ha echado leña al fuego. El estudio situó la profesión de “historiador” en el segundo lugar de la lista de profesiones más expuestas a ser reemplazadas por la inteligencia artificial. Esta clasificación desató una ola de debate y preocupación, pero también fue recibida con un gran escepticismo por parte de los propios historiadores, quienes ofrecen importantes lecciones para otras profesiones que se prevé sean superadas por la inteligencia artificial.
Estudio de Microsoft: los historiadores en el segundo puesto
Investigadores de Microsoft compararon cómo las personas utilizan la inteligencia artificial con las tareas que componen cientos de empleos. Descubrieron que los historiadores ocupan el segundo lugar, detrás de los “intérpretes y traductores”, en términos de “mayor grado de aplicación de la inteligencia artificial”. El estudio concluyó que el 91 por ciento de las actividades laborales de los historiadores fueron cubiertas en cierta medida por las consultas de inteligencia artificial. Esta alta cifra dio lugar a titulares alarmantes como “¿Queda algún trabajo a salvo de la inteligencia artificial?”.
Reacción de los historiadores: “Esto es absurdo”
Los resultados del estudio fueron rechazados categóricamente por la comunidad de historiadores. Sarah Wechsler, quien encabeza la Asociación Histórica Americana, declaró: «Esto es absurdo. Es un malentendido fundamental de lo que hacen los historiadores y quiénes son los historiadores». Explicó que estos programas no pueden comprender la información ni contextualizarla de la manera en que lo hacen los historiadores. Recordó el consejo de su director de tesis doctoral: no te preocupes por recordar fechas específicas; lo que necesitas saber es cómo interpretar los acontecimientos en un contexto más amplio. Y esa es la esencia del trabajo de un historiador: la interpretación, no la mera recuperación de hechos.
Lecciones de la historia: una profesión acostumbrada al escepticismo
Los historiadores tienen una perspectiva única porque ya han escuchado este tipo de discurso antes. La especialidad universitaria de historia lleva lidiando con dudas sobre su utilidad desde hace décadas. Sin embargo, los recién graduados en historia tienen una tasa de desempleo menor (4.6%) que los recién graduados en ciencias de la computación (6.1%). Los historiadores encuentran trabajo en lugares insospechados, desde la Agencia de Seguridad Nacional hasta la empresa de muñecas “American Girl”, porque poseen habilidades vitales como el pensamiento crítico, la investigación y el análisis.
La inteligencia artificial como herramienta, no como sustituto
Si bien Wechsler no cree que el fin de los historiadores esté cerca, anticipa que la inteligencia artificial cambiará la forma en que realizan sus trabajos. La Asociación Histórica Americana espera que la tecnología se utilice para acelerar la investigación en vastas colecciones de documentos. Wechsler afirma: «La gente ve la inteligencia artificial como una amenaza, pero la inteligencia artificial generativa no puede reemplazar la experiencia».
¿Cómo se realizó el estudio?
El estudio utilizó la base de datos O*NET, un diccionario ocupacional, para dividir las profesiones en tareas laborales. Luego, comparó estas tareas con 200,000 conversaciones entre usuarios y la inteligencia artificial Microsoft Copilot, buscando casos en los que pareciera que la inteligencia artificial había completado con éxito una tarea similar. No obstante, la propia Microsoft advirtió que su estudio no es definitivo, al señalar: «Nuestros datos no indican que la inteligencia artificial vaya a reemplazar estos empleos, ni siquiera que los chatbots puedan desempeñar por completo ninguna ocupación individual».
La paradoja de los cajeros automáticos: ¿crea la automatización empleos?
Los investigadores de Microsoft señalan el ejemplo de los cajeros automáticos (ATM). Cuando aparecieron en la década de 1970, automatizaron muchas de las tareas de los cajeros bancarios. Sin embargo, en realidad provocaron un aumento en el número de empleos de cajeros bancarios, ya que los bancos abrieron más sucursales y los cajeros se liberaron para centrarse en otras tareas. Esto demuestra que el impacto de la tecnología en el empleo es complejo e impredecible.
Conclusión: la experiencia humana no se puede reemplazar
La historia de “los historiadores y la inteligencia artificial” ilustra una lección más amplia: no se debe confundir la capacidad de realizar una tarea con la capacidad de desempeñar un trabajo completo. La inteligencia artificial puede ser excelente para recopilar hechos y datos, pero carece de la capacidad humana para interpretar, criticar y comprender profundamente el contexto. Para los historiadores, y muchos otros, son estas habilidades las que definen su verdadero valor. Y como dijo Wechsler con confianza: “No se preocupen, estamos aquí para quedarnos”. Y la historia será la jueza.
Preguntas frecuentes
P: ¿Qué otros empleos clasificó el estudio como en riesgo?
R: La lista principal incluyó a traductores, asistentes de vuelo, representantes de ventas, escritores y autores, representantes de atención al cliente, programadores de herramientas y operadores telefónicos.
P: ¿Cuáles trabajos se consideran más seguros frente a la inteligencia artificial según el estudio?
R: Los empleos más seguros tienden a implicar trabajo físico u operación de maquinaria, como lavaplatos, techadores, taxidermistas, siendo el puesto menos afectado el de “operador de bulldozer”.
P: ¿Es el estudio completamente confiable?
R: La propia Microsoft admite que el estudio tiene limitaciones. Compara tareas, pero no toma en cuenta los matices ni las habilidades intangibles como el pensamiento crítico y el contexto, que son vitales en muchas profesiones.
