نفذت شركة البرمجيات الأمريكية العملاقة «أوراكل» موجة تسريحات كبرى ثانية خلال عام 2026 طالت أكثر من 2500 موظف حول العالم، في إطار إعادة هيكلة تشغيلية واسعة النطاق تستهدف ضخ عشرات المليارات من الدولارات في البنية التحتية لمراكز بيانات الذكاء الاصطناعي مع تقليص النفقات الإدارية والبرمجية.
فهرس المقال:
- الموجة الثانية لتسريح الموظفين وتفاصيل الوثائق المسربة
- تضرر مطوري البرمجيات وقطاع البنية التحتية السحابية
- تأثير التسريحات في مكاتب الهند ومقار العمل الدولية
- إنفاق رأسمالي يقارب 95 مليار دولار على مراكز الذكاء
- حزم نهاية الخدمة ومسارات التعويضات المالية للمسرحين
- جلسات استماع الكونغرس ومخاوف استبدال المهندسين بالذكاء
- أسئلة شائعة
الموجة الثانية لتسريح الموظفين وتفاصيل الوثائق المسربة
كشفت وثائق داخلية مسربة حصلت عليها منصة «بيزنس إنسايدر» يوم الأربعاء أن شركة «أوراكل» نفذت ثاني موجة تسريحات واسعة لموظفيها خلال العام الجاري، متسببة في إنهاء خدمات أكثر من 2500 موظف عبر فروعها ومكاتبها التشغيلية حول العالم.
وتأتي هذه التخفيضات العمالية المؤلمة بعد أقل من ستة أشهر على إلغاء آلاف الوظائف في مختلف أنحاء الولايات المتحدة، ضمن استراتيجية شاملة تتبعها الإدارة العليا في أوستن للتحكم الصارم في تكاليف التشغيل التشغيلية وتوجيه التدفقات النقدية نحو تمويل التوسع السريع في خوادم الحوسبة السحابية ومسرعات الذكاء التوليدي.
تضرر مطوري البرمجيات وقطاع البنية التحتية السحابية
أظهرت وثائق القوى العاملة المسربة أن 546 موظفاً في قطاع البنية التحتية السحابية التابع لأوراكل في أمريكا الشمالية شملتهم قرارات التسريح الأخيرة، وهو ما يمثل نحو 7.6 بالمئة من إجمالي القوى العاملة في هذا القسم الحيوي البالغ عددها 7185 موظفاً.
وكان لافتاً أن وظائف تطوير وهندسة البرمجيات شكلت النسبة الأكبر من الوظائف الملغاة بنحو 17 بالمئة، حيث تصدرت رتبة «مطور برمجيات ثالث» قائمة المسرحين بـ 57 وظيفة؛ كما طالت القرارات مديري البرامج، ومهندسي البنية التحتية الكبار، و41 موظفاً من كوادر الدعم الفني بمراكز البيانات بينهم نائب رئيس واثنان من كبار المديرين التنفيذيين.
تأثير التسريحات في مكاتب الهند ومقار العمل الدولية
أكدت استطلاعات منصات العمل المهنية والتقارير الصحفية الهندية أن مكاتب أوراكل في الهند تحملت النصيب الأكبر من أعباء الموجة الجديدة؛ حيث قدرت صحيفة «ذا هندو بيزنس لاين» أن قرارات الفصل لشهر سبتمبر طالت نحو 3000 موظف هندي من أصل أكثر من 6000 موظف متأثر عالمياً.
وعبر مهندسون ومطورون عبر منصات التواصل المهني عن استيائهم البالغ، مشيرين إلى أن الشركات الكبرى سارعت لتوظيف الكفاءات الهندية لخفض التكاليف في السنوات الماضية، ثم جعلتهم في مقدمة الضحايا عند حدوث أي تصحيح مالي كونه المسار الأقل كلفة والأكثر هدوءاً من الناحية القانونية مقارنة بالأسواق الغربية.
إنفاق رأسمالي يقارب 95 مليار دولار على مراكز الذكاء
تتزامن هذه التخفيضات الصارمة مع انخراط أوراكل في أضخم وأعلى برامج التوسع الرأسمالي تكلفة في تاريخها المؤسسي الممتد؛ حيث تتوقع الشركة إنفاق ما بين 90 ملياراً و95 مليار دولار خلال العام الجاري وحده لبناء مراكز بيانات فائقة القدرة وتأمين طاقة حوسبية لتلبية الطلب غير المسبوق على معالجات الذكاء الاصطناعي.
وتلجأ الشركة للاقتراض المصرفي الواسع وطرح السندات المالية لتغطية هذا الإنفاق الضخم؛ مما يفرض عليها ضغوطاً متزايدة لتقليص الرواتب وبنود النفقات التشغيلية المباشرة لضمان الحفاظ على تصنيفها الائتماني المرتفع في أسواق المال العالمية.
حزم نهاية الخدمة ومسارات التعويضات المالية للمسرحين
أوضحت مصادر الموارد البشرية أن الموظفين المؤهلين والمشمولين بقرارات التسريح سيحصلون على حزمة تعويضات مالية تبدأ ببدل راتب أساسي قدره أربعة أسابيع عن السنة الأولى المكتملة في الخدمة، يضاف إليها أسبوع عمل إضافي عن كل سنة تالية.
وحددت الشركة الحد الأقصى لباقة التعويضات بما لا يتجاوز 26 أسبوعاً من الراتب الأساسي، مع تقديم تغطية تأمينية صحية مؤقتة ودعم استشاري لمساعدة الموظفين المفصولين في البحث عن فرص عمل بديلة في سوق تقنية تشهد انكماشاً وتدقيقاً واسعاً في التوظيف.
جلسات استماع الكونغرس ومخاوف استبدال المهندسين بالذكاء
أثارت هذه التسريحات المتلاحقة قلقاً متصاعداً بين صناع القرار والمسؤولين الحكوميين في الولايات المتحدة؛ حيث عقدت لجنة التنمية الاقتصادية في مجلس الشيوخ بولاية تكساس جلسة استماع موسعة يوم الثلاثاء لمناقشة سبل تأهيل القوى العاملة لمواجهة اضطرابات الذكاء الاصطناعي، واستشهد المشرعون بحالة أوراكل كنموذج مقلق لتقليص وظائف الهندسة.
وأكد خبراء العمل والتوظيف المشاركون في الجلسة أن أدوات البرمجة الذكية بدأت تعيد تشكيل الوظائف الهندسية التقليدية، مما يستلزم دمج مهارات محو الأمية بالذكاء الاصطناعي في كافة البرامج التعليمية والتدريبية لتفادي أزمات بطالة هيكلية للمهندسين المتخصصين.
أسئلة شائعة
السؤال: كم عدد الموظفين المتأثرين بموجة التسريحات الأخيرة في شركة أوراكل؟
الإجابة: شملت التخفيضات أكثر من 2500 موظف عالمياً، مع تقديرات غير رسمية تشير لتأثر 3000 موظف بالهند.
السؤال: ما حجم الموازنة التي خصصتها أوراكل لمراكز بيانات الذكاء الاصطناعي؟
الإجابة: تتوقع الشركة إنفاق ما بين 90 ملياراً و95 مليار دولار خلال العام الجاري على بناء السعات الحوسبية.
السؤال: ما هي الوظائف التي شكلت النسبة الأكبر من التسريحات داخل أوراكل؟
الإجابة: شكلت وظائف تطوير وهندسة البرمجيات نحو 17 بالمئة من الوظائف الملغاة وخاصة مطوري المستوى الثالث.
