La gigante estadounidense del software Oracle ejecutó una segunda gran ola de despidos durante 2026 que afectó a más de 2500 empleados en todo el mundo, en el marco de una amplia reestructuración operativa destinada a inyectar decenas de miles de millones de dólares en la infraestructura de centros de datos de inteligencia artificial, al tiempo que reduce los gastos administrativos y de software.
Índice del artículo:
- La segunda ola de despidos y los detalles de los documentos filtrados
- Afectación a los desarrolladores de software y al sector de infraestructura en la nube
- El impacto de los despidos en las oficinas de la India y las sedes internacionales
- Un gasto de capital cercano a los 95 mil millones de dólares en centros de inteligencia
- Paquetes de indemnización y rutas de compensación financiera para los despedidos
- Audiencias en el Congreso y temores de reemplazar a los ingenieros con IA
- Preguntas frecuentes
La segunda ola de despidos y los detalles de los documentos filtrados
Documentos internos filtrados obtenidos por la plataforma Business Insider el miércoles revelaron que Oracle llevó a cabo su segunda gran ola de despidos de empleados en lo que va del año, lo que resultó en la terminación de los servicios de más de 2500 empleados en sus sucursales y oficinas operativas de todo el mundo.
Estos dolorosos recortes de personal se producen menos de seis meses después de la eliminación de miles de puestos de trabajo en todo Estados Unidos, como parte de una estrategia integral adoptada por la alta dirección en Austin para controlar estrictamente los costos operativos y dirigir los flujos de efectivo hacia la financiación de la rápida expansión en servidores de computación en la nube y aceleradores de inteligencia artificial generativa.
Afectación a los desarrolladores de software y al sector de infraestructura en la nube
Los documentos de la fuerza laboral filtrados mostraron que 546 empleados en el sector de infraestructura en la nube de Oracle en América del Norte se vieron afectados por las recientes decisiones de despido, lo que representa alrededor del 7.6 por ciento de la fuerza laboral total en esta división vital, que asciende a 7185 empleados.
Llamó la atención que los puestos de desarrollo e ingeniería de software constituyeron la mayor proporción de los empleos eliminados con cerca del 17 por ciento, encabezando el rango de “desarrollador de software III” la lista de despedidos con 57 puestos; las decisiones también afectaron a gerentes de programas, ingenieros superiores de infraestructura y a 41 empleados de los equipos de soporte técnico en los centros de datos, incluidos un vicepresidente y dos directores ejecutivos sénior.
El impacto de los despidos en las oficinas de la India y las sedes internacionales
Las encuestas de plataformas laborales profesionales y los informes de prensa indios confirmaron que las oficinas de Oracle en la India asumieron la mayor parte de la carga de la nueva ola; el periódico The Hindu Business Line estimó que las decisiones de despido de septiembre afectaron a unos 3000 empleados indios de un total de más de 6000 empleados afectados a nivel mundial.
Ingenieros y desarrolladores expresaron su gran descontento a través de las plataformas de redes profesionales, señalando que las grandes empresas se apresuraron a contratar talento indio para reducir costos en los años pasados, y luego los convirtieron en las principales víctimas al producirse cualquier corrección financiera, por ser la vía menos costosa y más silenciosa desde el punto de vista legal en comparación con los mercados occidentales.
Un gasto de capital cercano a los 95 mil millones de dólares en centros de inteligencia
Estos drásticos recortes coinciden con la participación de Oracle en los programas de expansión de capital más grandes y costosos en su historia institucional, que abarca décadas; la empresa espera gastar entre 90 mil millones y 95 mil millones de dólares solo durante el año en curso para construir centros de datos de alta capacidad y asegurar energía informática para satisfacer la demanda sin precedentes de procesadores de inteligencia artificial.
La compañía recurre a préstamos bancarios masivos y a la emisión de bonos financieros para cubrir este gasto colosal; esto le impone una presión creciente para reducir los salarios y las partidas de gastos operativos directos con el fin de garantizar la preservación de su alta calificación crediticia en los mercados financieros globales.
Paquetes de indemnización y rutas de compensación financiera para los despedidos
Fuentes de recursos humanos explicaron que los empleados elegibles y afectados por las decisiones de despidos recibirán un paquete de compensación financiera que comienza con un salario base equivalente a cuatro semanas por el primer año de servicio completado, al que se añade una semana de trabajo adicional por cada año posterior.
La empresa fijó el límite máximo para el paquete de compensación en no más de 26 semanas de salario base, proporcionando cobertura de seguro médico temporal y apoyo de consultoría para ayudar a los empleados despedidos a buscar oportunidades laborales alternativas en un mercado tecnológico que experimenta contracción y un riguroso escrutinio en la contratación.
Audiencias en el Congreso y temores de reemplazar a los ingenieros con IA
Estos sucesivos despidos provocaron una creciente preocupación entre los tomadores de decisiones y funcionarios gubernamentales en Estados Unidos; el Comité de Desarrollo Económico del Senado del estado de Texas celebró el martes una amplia audiencia para discutir formas de calificar a la fuerza laboral para enfrentar las disrupciones de la inteligencia artificial, y los legisladores citaron el caso de Oracle como un modelo preocupante de reducción de empleos de ingeniería.
Expertos laborales y de contratación que participaron en la sesión enfatizaron que las herramientas de programación inteligente han comenzado a remodelar los trabajos de ingeniería tradicionales, lo que requiere la integración de habilidades de alfabetización en inteligencia artificial en todos los programas educativos y de capacitación para evitar crisis de desempleo estructural para los ingenieros especializados.
Preguntas frecuentes
Pregunta: ¿Cuántos empleados se vieron afectados por la reciente ola de despidos en Oracle?
Respuesta: Los recortes incluyeron a más de 2500 empleados a nivel mundial, con estimaciones extraoficiales que indican que 3000 empleados se vieron afectados en la India.
Pregunta: ¿Cuál es el tamaño del presupuesto asignado por Oracle para los centros de datos de inteligencia artificial?
Respuesta: La empresa espera gastar entre 90 mil millones y 95 mil millones de dólares durante el año en curso en la construcción de capacidades informáticas.
Pregunta: ¿Qué puestos de trabajo constituyeron la mayor proporción de los despidos dentro de Oracle?
Respuesta: Los puestos de desarrollo e ingeniería de software representaron alrededor del 17 por ciento de los empleos eliminados, especialmente los desarrolladores de nivel tres.
