La actividad activista de los empleados ha vuelto a intensificarse en los pasillos de Silicon Valley, donde cientos de trabajadores de Alphabet han firmado una sólida petición que exige a la dirección cortar los lazos comerciales con las agencias de inmigración de EE. UU., ante la preocupación de que las tecnologías de la empresa se utilicen en operaciones represivas.
- Demandas de los empleados
- El papel de la nube y la inteligencia artificial
- Un historial de enfrentamientos
- Un movimiento más amplio en el sector
- Preguntas frecuentes
Demandas de los empleados
La petición reunió las firmas de más de 900 empleados y pide explícitamente a la empresa poner fin a los contratos con el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) y la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP). Esta medida surge como reacción a las políticas de deportación masiva de la actual administración estadounidense y a los recientes incidentes trágicos. Los firmantes, que pertenecen a diversos sectores de la empresa, afirman que las tecnologías de la compañía se utilizan para respaldar la violencia y la represión estatal. Exigen una sesión inmediata de preguntas y respuestas con la directiva, la divulgación completa de la naturaleza de los contratos gubernamentales y el establecimiento de líneas rojas claras para evitar el uso de los productos de la empresa en violaciones de derechos humanos.
El papel de la nube y la inteligencia artificial
La petición menciona específicamente el papel de los servicios en la nube en el apoyo a la infraestructura de vigilancia fronteriza. También destaca el uso de herramientas de inteligencia artificial generativa para aumentar la eficiencia operativa de estas agencias, lo que facilita y acelera el ritmo de las operaciones de deportación y vigilancia, algo que los empleados consideran una participación indirecta en la provocación de sufrimiento humano.
Un historial de enfrentamientos
Esta no es la primera vez que los empleados de la empresa se sublevan contra los contratos militares o gubernamentales. En 2018, la presión de miles de trabajadores obligó a la compañía a cancelar un proyecto cuyo objetivo era utilizar la inteligencia artificial para analizar imágenes de drones. En ese entonces, la empresa se comprometió a no utilizar sus tecnologías en armas o vigilancia ilegal, pero los empleados consideran que la compañía ha retrocedido en esos principios.
Un movimiento más amplio en el sector
Esta petición coincide con movimientos similares en otras empresas, donde trabajadores tecnológicos han firmado peticiones independientes exigiendo romper los lazos con las agencias de inmigración. Otras compañías también enfrentan críticas y protestas por su papel en el suministro a los gobiernos de tecnologías de vigilancia y macrodatos. Aunque el mercado laboral tecnológico experimenta una desaceleración que podría limitar la capacidad de protesta de los empleados, esta petición demuestra que la brújula moral sigue siendo un motor poderoso dentro de las principales empresas tecnológicas.
Preguntas frecuentes
¿Qué exigen exactamente los empleados de Google?
Exigen poner fin a los contratos con las agencias de inmigración y fronteras de EE. UU., y detener el uso de las tecnologías de la empresa en operaciones de deportación y vigilancia.
¿Cuántos empleados han firmado?
Más de 900 empleados han firmado la petición hasta el momento, y una gran parte de ellos proviene de la división de servicios en la nube.
¿Ha respondido la dirección a las demandas?
Un portavoz de la empresa se ha negado a comentar sobre la petición hasta ahora, y no se ha anunciado ningún cambio en la política.
