Los documentos de la oferta pública inicial de Anthropic revelan una nueva estructura de gobernanza que otorga a los siete fundadores el 50.1% del poder de voto para proteger las decisiones de seguridad de las presiones de Wall Street. La estructura también incluye el compromiso de los fundadores de donar alrededor del 80% de sus acciones a causas benéficas.
- Una estructura de gobernanza excepcional para proteger la misión de la empresa
- El mecanismo de acciones clase F y la desinversión de influencia a los inversores
- El consejo de administración y el fondo de beneficio a largo plazo
- Paquetes de compensación y el compromiso humanitario de los fundadores
- Preguntas frecuentes
Una estructura de gobernanza excepcional para proteger la misión de la empresa
Los documentos de registro de la oferta pública inicial (OPI) de Anthropic, la empresa desarrolladora del popular sistema de inteligencia artificial Claude, revelaron el establecimiento de una estructura de gobernanza corporativa poco convencional llamada “Founder LLC”. Esta otorga a sus siete fundadores un control absoluto del 50.1% del poder de voto sobre las decisiones críticas de la empresa una vez que sus acciones coticen en bolsa, según documentos exclusivos a los que tuvo acceso la agencia Reuters.
Este estricto acuerdo, detallado en el folleto preliminar de la OPI, fue diseñado para aislar por completo a la dirección del laboratorio de inteligencia artificial de las presiones a corto plazo de los mercados financieros y de los deseos de Wall Street de maximizar beneficios rápidos. El objetivo es preservar la misión fundacional declarada de la empresa: desarrollar tecnología de inteligencia artificial segura y responsable que beneficie a toda la humanidad.
El mecanismo de acciones clase F y la desinversión de influencia a los inversores
Bajo el acuerdo propuesto, la votación por mayoría entre los siete fundadores determinará cómo se utiliza el voto de la “acción de clase F”, única e individual, que por sí sola posee el 50.1% del poder de voto total de la empresa, incluida la elección de los miembros del consejo de administración y las propuestas de los accionistas. En contraste, las acciones ordinarias de clase A destinadas al público inversor tendrán un voto por acción, mientras que los socios estratégicos poseerán acciones con derechos de voto sumamente reducidos.
El folleto advirtió a los inversores con una franqueza inusual que esta estructura «podría dar lugar a la toma de decisiones que entren en total conflicto con los intereses financieros y el desempeño comercial de la empresa a corto, mediano o largo plazo, lo que podría afectar negativamente el valor de mercado de las acciones clase A». Un portavoz de Anthropic declinó hacer comentarios sobre los términos del folleto en cumplimiento del período de silencio legal.
El consejo de administración y el fondo de beneficio a largo plazo
La compañía de los fundadores incluye al director ejecutivo Dario Amodei, su hermana y presidenta de la empresa Daniela Amodei, el jefe de computación Tom Brown y el destacado investigador Chris Olah. Tras la OPI, los accionistas de las clases F y A elegirán a Daniela, a Dario y a un tercer miembro adicional, mientras que los otros 4 asientos en el consejo de administración serán elegidos a través del «Fondo de Beneficio a Largo Plazo» de la empresa, cuyo consejo de administración incluye a destacadas figuras públicas como el ex presidente de la Reserva Federal estadounidense Ben Bernanke y el experto en seguridad Richard Fontaine.
La empresa continuará operando como una corporación de beneficio público bajo las leyes del estado de Delaware. El folleto señaló que Anthropic ha limitado las capacidades tecnológicas y se ha negado a desarrollar productos comerciales rentables, como modelos de generación de imágenes y vídeo, para centrar su energía en la investigación de seguridad.
Paquetes de compensación y el compromiso humanitario de los fundadores
El folleto reveló que Dario Amodei recibió una compensación cercana a los 18 millones de dólares en 2025, principalmente en acciones y opciones, mientras que Daniela Amodei recibió 16.4 millones de dólares. Los hermanos Amodei y sus colegas se comprometieron a destinar el 80% de su riqueza y acciones personales en la empresa a obras benéficas y causas humanitarias.
Los derechos de voto supermayorarios perderán su vigencia en caso de que queden dos o menos fundadores. Anthropic había presentado confidencialmente su solicitud de OPI el pasado mes de junio y se espera que comience a comercializar la oferta a mediados de octubre con una valoración potencial de hasta dos billones de dólares.
Los analistas de los mercados financieros consideran que esta enorme cotización constituirá una verdadera prueba para el apetito de los inversores de Wall Street hacia las empresas de biotecnología e inteligencia artificial que sitúan las consideraciones de seguridad y responsabilidad ética por encima de la maximización de los beneficios trimestrales rápidos, especialmente ante la creciente preocupación internacional por los riesgos tecnológicos no calculados.
Preguntas frecuentes
Pregunta: ¿Qué porcentaje de voto conservarán los fundadores de Anthropic tras la salida a bolsa?
Respuesta: Los siete fundadores conservarán el 50.1% del poder de voto a través de una única acción excepcional de clase F.
Pregunta: ¿Cuál es el objetivo declarado de privar a los accionistas ordinarios del control?
Respuesta: Proteger las decisiones relacionadas con la seguridad de la inteligencia artificial de las presiones financieras rápidas de los mercados bursátiles.
Pregunta: ¿A cuánto asciende la participación accionaria que los fundadores se comprometieron a donar a obras benéficas?
Respuesta: Los fundadores se comprometieron a donar el 80% de sus acciones y riqueza personal en Anthropic a organizaciones benéficas.
