وثائق قضائية تكشف اتفاق ديزني على توظيف ما لا يقل عن 60 موظفاً من شركة كاركتر بتعويضات سنوية تقدر بنحو 60 مليون دولار بعد إفلاس الشركة الناشئة.
- انتقال موظفي شركة كاركتر إلى ديزني عقب إعلان الإفلاس
- تفاصيل العروض المالية البالغة 60 مليون دولار وصفقة الأصول
- طبيعة العرض المبدئي في المحكمة وقبول الموظفين للعقود
- الأعباء المالية والدعاوى القضائية التي أطاحت بشركة كاركتر
- أسئلة شائعة
انتقال موظفي شركة كاركتر إلى ديزني عقب إعلان الإفلاس
بعد أن تقدمت شركة «كاركتر» الناشئة المتخصصة في تطوير روبوتات المحادثة بالذكاء الاصطناعي بطلب رسمي لإشهار إفلاسها في وقت سابق من هذا الأسبوع، ستتاح للعديد من موظفيها فرصة الانتقال للعمل لدى شركة «ديزني» الترفيهية العملاقة. ويمثل هذا التحول محطة مفصلية لأحد أبرز التطبيقات الاستهلاكية التي اشتهرت بتقديم شخصيات افتراضية تفاعلية للمستخدمين حول العالم.
ووفقاً للتقرير الذي نشره الكاتب «أنتوني ها»، فإن هذه الخطوة تأتي بعد فترة وجيزة من انتقال الرئيس التنفيذي السابق لشركة «كاركتر»، «كارانديب أناند»، لتولي منصب أول رئيس تنفيذي للتكنولوجيا في تاريخ شركة «ديزني». وكانت الشركة الناشئة قد أعلنت في وقت سابق أن «ديزني» وافقت بالفعل على الاستحواذ على بعض أصولها التقنية مقابل مبلغ 20 مليون دولار أمريكي.
تفاصيل العروض المالية البالغة 60 مليون دولار وصفقة الأصول
وكشفت وثيقة قانونية جديدة رصدتها وكالة «بلومبرج» الإخبارية عن تفاصيل إضافية دقيقة حول الاتفاق المبرم بين شركة «كاركتر» وشركة «ديزني» في إطار إجراءات الإفلاس. وتوضح الوثيقة أن «ديزني» وافقت رسمياً على تقديم عروض عمل لما لا يقل عن 60 موظفاً من العاملين في «كاركتر»، وهو العدد الذي يمثل غالبية القوى العاملة المتبقية في الشركة الناشئة.
وبموجب بنود الاتفاق المودع لدى المحكمة، ستدفع «ديزني» لهؤلاء الموظفين المنتقلين إليها تعويضات ورواتب سنوية إجمالية تقدر بنحو 60 مليون دولار أمريكي، أي بمتوسط يقارب مليون دولار سنوياً لكل موظف من الكفاءات الهندسية والتقنية المستقطبة. ويعكس هذا الرقم المرتفع حرص «ديزني» على تأمين الكوادر المتخصصة في بناء النماذج التفاعلية والشخصيات الرقمية لتعزيز استراتيجيتها التقنية تحت قيادة «أناند».
طبيعة العرض المبدئي في المحكمة وقبول الموظفين للعقود
وأشارت الوثيقة القانونية أيضاً إلى أن الأغلبية الساحقة من موظفي «كاركتر» الذين تلقوا عروض عمل من جانب شركة «ديزني» قد وافقوا عليها بالفعل ووقعوا عقود انتقالهم. ويضمن هذا القبول الواسع انتقال الفريق التقني ككتلة متماسكة إلى قسم التكنولوجيا في «ديزني» دون تشتت الخبرات البرمجية.
ومع ذلك، توضح الإجراءات القضائية أن اتفاق «ديزني» لشراء الأصول بقيمة 20 مليون دولار يصنف قانونياً ضمن فئة «العرض المبدئي الاستفتاحي» في مزادات الإفلاس؛ وهو ما يعني من الناحية القانونية أنه لا يزال بإمكان أي شركة أخرى التقدم بعرض مالي أعلى وأفضل للاستحواذ على أصول الشركة قبل المصادقة القضائية النهائية على عملية البيع.
الأعباء المالية والدعاوى القضائية التي أطاحت بشركة كاركتر
وتلقي أوراق الإفلاس الضوء على الأسباب الجوهرية التي أدت إلى انهيار الشركة الناشئة؛ إذ تذكر الوثيقة أنه على الرغم من امتلاك «كاركتر» قاعدة مستخدمين كبيرة ونشطة للغاية، فإن الشركة قد أُعيقت بشدة بسبب التكاليف التشغيلية الباهظة لتشغيل النماذج، إلى جانب الالتزامات المالية المحتملة المرتبطة بالدعاوى القضائية والتدخلات التنظيمية المستمرة.
وكانت شركة «كاركتر» قد واجهت دعوى قضائية بارزة رفعتها والدة صبي يبلغ من العمر 14 عاماً، قالت فيها إن ابنها أصيب بهوس شديد بأحد روبوتات المحادثة التابعة للشركة قبل أن يقدم على الانتحار. كما تواجه الشركة تحقيقات حكومية وتنظيمية موسعة بشأن مخاوف تتعلق بسلامة الأطفال وحماية القاصرين على المنصة، وهي الضغوط القانونية والمالية التي عجلت بلجوئها إلى الحماية القضائية من الإفلاس وتصفية أصولها لصالح «ديزني».
ويعكس هذا الاستحواذ الوظيفي والتقني من جانب شركة «ديزني» اتجاهاً متنامياً في صناعة الذكاء الاصطناعي الاستهلاكي خلال عام 2026، حيث تواجه الشركات الناشئة المستقلة صعوبات بالغة في تحمل النفقات السحابية الضخمة وتكاليف الامتثال القانوني الصارم لحماية القاصرين. ومن خلال استقطاب أكثر من 60 مهندساً وباحثاً من فريق «كاركتر» بقيادة «كارانديب أناند»، تحصل «ديزني» على خبرات جاهزة لتطوير تجارب ترفيهية تفاعلية وشخصيات رقمية آمنة، بينما تطوي «كاركتر» صفحة مسيرتها المستقلة تحت وطأة الدعاوى القضائية والتحقيقات التنظيمية.
أسئلة شائعة
السؤال: كم عدد موظفي شركة كاركتر الذين وافقت ديزني على توظيفهم؟
الإجابة: وافقت شركة ديزني بموجب الوثائق القانونية على تقديم عروض عمل لما لا يقل عن 60 موظفاً يمثلون غالبية القوى العاملة في شركة كاركتر، وقد قبلت الأغلبية الساحقة منهم هذه العروض.
السؤال: ما هي القيمة المالية لصفقة ديزني وتعويضات الموظفين المنتقلين؟
الإجابة: وافقت ديزني على شراء بعض أصول كاركتر مقابل 20 مليون دولار، وتخصيص نحو 60 مليون دولار سنوياً كرواتب وتعويضات للموظفين المنتقلين إليها.
السؤال: ما هو المنصب الذي يشغله الرئيس التنفيذي السابق لشركة كاركتر حالياً؟
الإجابة: انتقل كارانديب أناند، الرئيس التنفيذي السابق لشركة كاركتر، لتولي منصب أول رئيس تنفيذي للتكنولوجيا في شركة ديزني.
السؤال: لماذا تقدمت شركة كاركتر بطلب لإشهار إفلاسها رغم قاعدة مستخدميها الكبيرة؟
الإجابة: أوضحت وثائق المحكمة أن الشركة تضررت من ارتفاع التكاليف التشغيلية والمخاطر القانونية المرتبطة بدعاوى قضائية حول انتحار مراهق يبلغ 14 عاماً وتحقيقات حكومية بشأن سلامة الأطفال.
