تخطط شركة «أوبن إيه آي»، الرائدة في مجال الذكاء الاصطناعي التوليدي، لمضاعفة حجم قوتها العاملة تقريباً ليصل إلى 8000 موظف بحلول نهاية عام 2026، مقارنة بنحو 4500 موظف في الوقت الراهن. يأتي هذا التوجه الاستراتيجي الضخم، وفقاً لما أوردته صحيفة «فاينانشال تايمز» نقلاً عن مصادر مطلعة، وأكدته وكالة «رويترز» لاحقاً، ليمثل واحداً من أكبر التوسعات التنظيمية التي تشهدها الشركة في تاريخها، بالتزامن مع مساعيها الحثيثة لتعزيز حضورها في قطاع برمجيات المؤسسات وتطوير أدوات البرمجة الذكية لمجتمع الأعمال.
التحول الاستراتيجي نحو قطاع الأعمال وبرمجيات الشركات
ويأتي هذا التوجه الاستراتيجي الجديد نحو التوظيف المكثف في وقت تعمل فيه «أوبن إيه آي» على تضييق نطاق تركيزها بعد فترة طويلة من التجارب المتشعبة والمتنوعة في مختلف القطاعات. وفي هذا السياق، أفادت صحيفة «وول ستريت جورنال» هذا الأسبوع بأن كبار المسؤولين التنفيذيين في الشركة بدأوا في إعادة توجيه الاهتمام بشكل رئيسي نحو أدوات البرمجة وعملاء الشركات. وقد حذرت رئيسة التطبيقات في الشركة، فيدجي سيمو، الموظفين من أن المكاسب المتتالية التي تحققها شركة «أنثروبيك» المنافسة يجب أن تُعامل بمثابة «جرس إنذار» وحالة «طوارئ قصوى» أو ما يُعرف في الأوساط التقنية بـ «الرمز الأحمر». وإلى جانب ذلك، أشارت تقارير وكالة «رويترز» إلى أن الشركة تسعى بجدية لعقد شراكات استراتيجية مع شركات الأسهم الخاصة والمجموعات الاستشارية الكبرى، وذلك بهدف تسريع وتيرة نشر منتجاتها المؤسسية عبر شبكات الشركات والمؤسسات العالمية.
تغير خريطة المنافسة ومصادر الإيرادات
ويعكس هذا التركيز المتزايد تغيراً ملموساً في خريطة المنافسة بقطاع الذكاء الاصطناعي. فقد ذكرت شبكة «سي إن بي سي» في شهر يناير الماضي أن عملاء المؤسسات والشركات يمثلون حوالي 40 بالمئة من إجمالي إيرادات «أوبن إيه آي»، مقارنة بنسبة تصل إلى 80 بالمئة تقريباً لشركة «أنثروبيك». ونقلت وكالة «رويترز» عن مصادر مطلعة على سير الأعمال أن قطاع الشركات في الشركة كان يدر إيرادات تبلغ حوالي 10 مليارات دولار من أصل معدل إيرادات سنوي إجمالي يبلغ نحو 25 مليار دولار، وذلك حتى أواخر شهر فبراير. هذه الأرقام تسلط الضوء على الحاجة الماسة للشركة لتعزيز حصتها في السوق المؤسسي الذي يُعد الأكثر ربحية واستدامة في ظل التطور السريع للتكنولوجيا.
ضغوط «أنثروبيك» وتغيير خطط التوظيف
ويبدو أن جزءاً كبيراً من هذا الإلحاح والتوجه السريع نحو التوسع يعود إلى الزخم الكبير الذي حققته «أنثروبيك» مؤخراً في جذب مشترين جدد من قطاع الأعمال. ووفقاً لمؤشر الذكاء الاصطناعي الصادر عن «رامب» لشهر مارس 2026، نجحت «أنثروبيك» في الفوز بحوالي 70 بالمئة من المواجهات المباشرة ضد «أوبن إيه آي» بين الشركات التي تشتري خدمات الذكاء الاصطناعي للمرة الأولى. وبناءً على مجموعة البيانات ذاتها، أوضح موقع «أكسيوس» أن حصة «أنثروبيك» من الإنفاق الجديد للشركات قد تجاوزت 73 بالمئة، مشيراً إلى أن هذا الانقسام في الحصص السوقية قد تحول بشكل حاد بعد أن كانت الأفضلية تميل بوضوح قبل بضعة أشهر فقط.
كما تبرز خطة التوظيف الطموحة لأنها تتناقض بشكل صارخ مع الرسائل التي وجهتها الإدارة العليا في وقت سابق. ففي شهر يناير، صرح الرئيس التنفيذي، سام ألتمان، خلال اجتماع عام للموظفين، بأن الشركة ستعمد إلى إبطاء وتيرة التوظيف بشكل كبير، مجادلاً بأن تقنيات الذكاء الاصطناعي ذاتها ستقلل من الحاجة إلى زيادة عدد الموظفين. ومع ذلك، تشير التقارير الأخيرة بوضوح إلى أن الضغوط التنافسية، لا سيما في أسواق المؤسسات، قد غيرت تلك الحسابات بشكل جذري.
الإيرادات القياسية والطرح العام المرتقب
ويأتي هذا التوسع الملحوظ في الوقت الذي تدرس فيه الإدارة إمكانية طرح عام أولي لأسهمها في البورصة، حيث تسعى جاهدة لتحويل النطاق الاستهلاكي الواسع الذي حققته إلى إيرادات أعمال أكثر استقراراً وموثوقية. وقد أفادت التقارير بأن الشركة تجاوزت عتبة 25 مليار دولار في الإيرادات السنوية بنهاية شهر فبراير، ارتفاعاً من 21.4 مليار دولار في نهاية عام 2025. وتؤكد موجة التوظيف المخطط لها على التحدي المركزي الذي يواجه الإدارة: فحتى بعد أن أصبحت الوجه الاستهلاكي الأول لتقنيات الذكاء الاصطناعي، لا تزال تسابق الزمن لإثبات قدرتها على الهيمنة على سوق الأعمال المؤسسية الأكثر ربحية، قبل أن ينجح المنافسون في الاستحواذ عليه.
الأسئلة الشائعة
ما هي خطة التوظيف الجديدة للشركة بحلول عام 2026؟
تخطط الشركة لمضاعفة عدد موظفيها ليصل إلى 8000 موظف بحلول نهاية عام 2026، وذلك للتركيز على توسيع نطاق أعمالها في قطاع الشركات وتطوير أدوات برمجية متقدمة.
لماذا تُعد المنافسة الحالية مصدر قلق للإدارة؟
استحوذت الشركات المنافسة على أكثر من 73 بالمئة من الإنفاق الجديد للمؤسسات على تقنيات الذكاء الاصطناعي، وتفوقت في المواجهات المباشرة بنسبة 70 بالمئة، مما دفع الإدارة لاعتبار هذا التحول جرس إنذار يستدعي تدخلاً سريعاً.
كم تبلغ الإيرادات السنوية للشركة وفقاً للتقارير الأخيرة؟
تشير التقارير إلى أن الشركة سجلت معدل إيرادات سنوي يقارب 25 مليار دولار بنهاية شهر فبراير من عام 2026، حيث يساهم قطاع الشركات بحوالي 10 مليارات دولار من هذا الإجمالي.
