مع تضخم ديون الطلاب وتغير سوق العمل بسبب الذكاء الاصطناعي، تكشف دراسات حديثة أن نسبة كبيرة من الجيل Z تشكك في قيمة تعليمها الجامعي.

محتويات المقالة:

• مقدمة: جيل على مفترق طرق
• لماذا يندم الجيل Z؟ الأسباب الرئيسية
• تأثير الذكاء الاصطناعي: هل أصبحت الشهادات قديمة؟
• ماذا يقول الخبراء؟ “وعد محطم” و “كذبة مجتمعية”
• صعود الأعمال الجانبية: بحث عن بدائل
• ماذا بعد؟ إعادة تقييم لمستقبل التعليم
• خاتمة: جيل يجبرنا على مواجهة الحقيقة

مقدمة: جيل على مفترق طرق

بينما يغير الذكاء الاصطناعي مكان العمل وتتضخم ديون الطلاب، يعبر جزء كبير من الجيل Z الآن عن ندمه على تعليمه الجامعي. وفقاً لمسح جديد أجرته Resume Genius، فإن 23% من العاملين بدوام كامل من الجيل Z يندمون على الالتحاق بالجامعة، ويقول 19% إن شهادتهم لم تساهم في حياتهم المهنية. تكشف هذه البيانات عن جيل يقف على مفترق طرق، لا يتساءل فقط عما إذا كانت الجامعة هي الخيار الصحيح، بل أيضاً عن المهن التي ستبقى مستقرة في اقتصاد سريع التطور.

لماذا يندم الجيل Z؟ الأسباب الرئيسية

يدخل الجيل Z، المولودون بين عامي 1997 و 2012، أحد أصعب أسواق العمل في التاريخ. من المرجح أن تنبع الأسباب الرئيسية لندمهم من:

• ديون الطلاب الهائلة: وصف الخبير المالي مايكل رايان الوضع قائلاً: «لم يذكر أحد ثمن الـ 60,000 دولار سنوياً».
• نقص فرص العمل: يجد الكثيرون أنفسهم في وظائف لا علاقة لها بمجال دراستهم.
• ضعف العائد على الاستثمار: الشعور بأن تكلفة الشهادة لا تبرر الراتب الذي يحصلون عليه.

فقط 32% قالوا إنهم راضون عن مسارهم التعليمي ولن يغيروه. وقال 13% إنهم يفضلون مساراً بدون شهادة تقليدية، مما يدل على اهتمام متزايد بالمدارس المهنية والتدريب المهني.

تأثير الذكاء الاصطناعي: هل أصبحت الشهادات قديمة؟

يعيد الذكاء الاصطناعي التوليدي تشكيل قيمة الشهادة الجامعية بشكل جذري. يظهر تقرير حديث لـ Indeed أن ما يقرب من 50% من الباحثين عن عمل من الجيل Z يشعرون أن تعليمهم قد أصبح قديماً بالفعل بسبب تأثير الذكاء الاصطناعي. مع إسقاط الشركات بشكل متزايد لمتطلبات الشهادات الجامعية وتحديد أولويات محو الأمية في مجال الذكاء الاصطناعي والمهارات الرقمية، ينظر العديد من خريجي الجامعات إلى شهاداتهم باهظة الثمن على أنها أقل أهمية في سوق العمل الحديث.

ماذا يقول الخبراء؟ “وعد محطم” و “كذبة مجتمعية”

الخبراء لا يترددون في استخدام لغة قوية لوصف الوضع. قال كيفن طومسون، الرئيس التنفيذي لمجموعة 9i Capital: «إنه نوع جديد من العبودية المقنعة». وقال مايكل رايان: «لقد تم بيع سلعة فاسدة لهؤلاء الأطفال. أصبحت الجامعة هذه التذكرة السحرية التي من المفترض أنها تضمن النجاح».

يذهب المستشار في الموارد البشرية، برايان دريسكول، إلى أبعد من ذلك، قائلاً: «بالتأكيد يندمون. أخبر المجتمع الجيل Z أن الجامعة هي الطريق الوحيد لمستقبل مستقر، ثم سلمهم رسوماً دراسية قياسية، وديوناً مفترسة، وسوق عمل بالكاد يقدر الشهادات… هذه ليست مشكلة الجيل Z. إنه وعد محطم، كذبة مجتمعية».

صعود الأعمال الجانبية: بحث عن بدائل

يستجيب العاملون من الجيل Z بالفعل للضغوط الاقتصادية والقيم المتغيرة من خلال تنويع مصادر دخلهم. وجد استطلاع Resume Genius أن 58% من موظفي الجيل Z لديهم عمل جانبي، ويفكر 25% آخرون في بدء واحد، في المقام الأول لتكملة دخلهم، أو متابعة اهتماماتهم، أو اكتساب مهارات جديدة.

ماذا بعد؟ إعادة تقييم لمستقبل التعليم

مع فقدان الشهادات الجامعية لبريقها وإعادة تشكيل الذكاء الاصطناعي لسوق العمل، يعيد الجيل Z تقييم نهجه في التعليم والوظائف. سواء من خلال المدارس المهنية، أو ريادة الأعمال، أو اكتساب المهارات الرقمية، يبحث الكثيرون بنشاط عن بدائل للطريق الجامعي التقليدي سعياً وراء الأمان الوظيفي وتحقيق الذات.

خاتمة: جيل يجبرنا على مواجهة الحقيقة

قال رايان: «الجيل Z يجبرنا على إجراء محادثة كان يجب أن نجريها منذ عقود. إنهم يدركون أن الجامعة ليست سحراً، إنها مجرد شيء باهظ الثمن». هذا الجيل لا يعبر فقط عن ندمه، بل يقود تحولاً في كيفية تفكيرنا في العلاقة بين التعليم والديون والنجاح في القرن الحادي والعشرين. الأطفال الذين يكتشفون هذا مبكراً؟ سيكونون هم الذين يتقاعدون صغاراً وأصحاء وأثرياء بينما لا يزال زملاؤهم المثقلون بالديون يحاولون تبرير شهاداتهم.

أسئلة شائعة