مقدمة: هزة في عالم بيانات الذكاء الاصطناعي

ستقوم شركة Scale AI، وهي أكبر شركة لبيع البيانات في صناعة الذكاء الاصطناعي، بتسريح 14 بالمائة من قوتها العاملة، أو حوالي 200 موظف، بعد شهر واحد فقط من استحواذ ميتا على حصة بمليارات الدولارات في الشركة وتوظيف رئيسها التنفيذي وموظفين آخرين. تشمل عمليات التسريح 500 من مقاوليها العالميين، حسبما قال المتحدث باسم Scale، جو أوزبورن، مضيفًا أن كل ذلك جزء من إعادة هيكلة أوسع نطاقًا حيث تلتزم الشركة بتبسيط أعمالها في مجال البيانات.

تستخدم Scale AI العمال البشريين – الذين يتم توظيفهم غالبًا من خارج الولايات المتحدة – لشرح البيانات التي تستخدمها شركات مثل جوجل و OpenAI و Anthropic لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي الخاصة بها. تأتي الأخبار وسط هزة كبيرة في صناعة الذكاء الاصطناعي حيث تنتشر عمليات الاندماج والاستحواذ، وعمليات التوظيف شبه الاستحواذية، والانشقاقات من شركة ناشئة إلى أخرى.

أسباب إعادة الهيكلة

أرسل جيسون درويج، الرئيس التنفيذي لشركة Scale AI، بريدًا إلكترونيًا إلى جميع موظفي Scale اليوم. قال درويج إنه يخطط لإعادة هيكلة عدة أجزاء من أعمال الذكاء الاصطناعي التوليدي في Scale وتنظيمها من 16 مجموعة إلى «الخمس الأكثر تأثيرًا»: الكود، واللغات، والخبراء، والتجريبية، والصوت. ستعيد الشركة أيضًا تنظيم فريقها المعني بالوصول إلى السوق في فريق واحد «لتوليد الطلب» يضم أربع مجموعات، تغطي كل منها مجموعة محددة من العملاء.

كتب درويج: «أسباب هذه التغييرات واضحة ومباشرة: لقد قمنا بزيادة قدرتنا في مجال الذكاء الاصطناعي التوليدي بسرعة كبيرة خلال العام الماضي. بينما بدا ذلك القرار الصحيح في ذلك الوقت، من الواضح أن هذا النهج خلق أوجه قصور وتكرار. لقد أنشأنا عددًا كبيرًا جدًا من الطبقات، وبيروقراطية مفرطة، وارتباكًا غير مفيد حول مهمة الفريق. كما تطلبت التحولات في طلب السوق منا إعادة فحص خططنا وتحسين نهجنا».

سياق من التقلبات في الصناعة

تأتي هذه الأخبار في وقت تشهد فيه صناعة الذكاء الاصطناعي تقلبات هائلة. في 11 يوليو، كان The Verge أول من أبلغ عن أن صفقة OpenAI مع Windsurf قد ألغيت وأن جوجل ستوظف الرئيس التنفيذي لـ Windsurf فارون موهان، والمؤسس المشارك دوغلاس تشين، وبعض موظفي البحث والتطوير في Windsurf. في الشهر الماضي، دفعت ميتا 14.3 مليار دولار مقابل حصة 49 بالمائة في Scale AI وأطلقت أيضًا مختبرًا للذكاء الفائق بقيادة الرئيس التنفيذي السابق للشركة، ألكساندر وانغ.

هذه التحركات السريعة تظهر أن الشركات الكبرى مستعدة لإنفاق مبالغ ضخمة ليس فقط على التكنولوجيا، بل أيضًا على المواهب، حتى لو كان ذلك يعني الاستحواذ على حصص كبيرة في شركات أخرى وتغيير قيادتها. يبدو أن عملية إعادة الهيكلة في Scale AI هي نتيجة مباشرة لهذه الديناميكيات الجديدة.

نظرة نحو المستقبل

قال درويج إنه يعتقد أن التغييرات في الشركة ستجعلها أكثر قدرة على التكيف مع تحولات السوق، وخدمة العملاء الحاليين، واستعادة العملاء الذين «أبطأوا» العمل مع Scale. وقال أيضًا إن الشركة ستخفض أولوية مشاريع الذكاء الاصطناعي التوليدي ذات إمكانات النمو الأقل. كتب: «نحن لا نزال شركة ممولة جيدًا وذات موارد جيدة».

قال أوزبورن إن Scale تخطط لزيادة الاستثمار وتوظيف مئات الموظفين الجدد في مجالات مثل المؤسسات والقطاع العام والقطاع العام الدولي، في النصف الثاني من عام 2025 وأنه تم دفع تعويضات نهاية الخدمة للوظائف المتأثرة. قال: «نحن نبسط أعمالنا في مجال البيانات لمساعدتنا على التحرك بشكل أسرع وتقديم حلول بيانات أفضل لعملائنا في مجال الذكاء الاصطناعي التوليدي».