أطلقت حكومة دولة الإمارات الدفعة السادسة من برنامج الذكاء الاصطناعي، بالشراكة مع جامعة برمنغهام، تحت شعار «برنامج الإمارات التوليدي» لتطوير مهارات الموظفين في مجالات الذكاء الاصطناعي التوليدي.

محتويات المقالة:

• خلفية البرنامج
• محتوى الدفعة السادسة
• محاور التدريب
• أهمية الشراكة مع جامعة برمنغهام
• دور البرنامج في تمكين الموظفين
• إنجازات الدورات السابقة
• الأثر المستقبلي
• خطوات التسجيل
• الأسئلة الشائعة

خلفية البرنامج

يعد البرنامج الوطني للذكاء الاصطناعي من المبادرات الطموحة لدولة الإمارات، حيث يشرف عليه وزير دولة للذكاء الاصطناعي والاقتصاد الرقمي وتطبيقات العمل عن بُعد، عمر سلطان العلماء. ومنذ انطلاقه، خرّج البرنامج أكثر من 370 موظفاً من ما يزيد على 100 جهة حكومية وخاصة.

محتوى الدفعة السادسة

تمتد الدورة الجديدة من مايو إلى سبتمبر، وتركز على تطوير الخبرات التقنية في الذكاء الاصطناعي التوليدي، بمتابعة أكاديمية من جامعة برمنغهام البريطانية. يستهدف «برنامج الإمارات التوليدي» الموظفين الحكوميين وشبه الحكوميين والقطاع الخاص، بهدف تزويدهم بمهارات إعداد النماذج التوليدية والتعامل مع استراتيجيات البيانات.

محاور التدريب

1. مقدمة في الذكاء الاصطناعي: تعريف بتقنيات التعلّم الآلي والخوارزميات الشائعة.
2. الذكاء الاصطناعي التوليدي: دراسة كيفية تدريب النماذج على إنشاء نصوص أو صور أو أصوات بشكل تلقائي.
3. استراتيجيات البيانات: تطوير فهم عميق حول جمع البيانات ومعالجتها لتغذية نماذج التعلم الآلي.
4. دراسات النماذج التوليدية: تحليل أمثلة عملية لكيفية توظيف النماذج التوليدية في القطاعات الحكومية والاقتصادية.
5. تنفيذ التقنيات: تطبيق عملي للمفاهيم في مشاريع ابتكارية تخدم خطط التحول الرقمي للدولة.

أهمية الشراكة مع جامعة برمنغهام

تتمتع جامعة برمنغهام بسمعة دولية في مجالات علوم الحاسوب والذكاء الاصطناعي، لذا جاءت الشراكة لمنح المشاركين فرصة للتفاعل مع خبراء عالميين. يضم الفريق التدريسي أسماء بارزة مثل البروفيسور نايجل مهدي والدكتور يفيد جونسون، ما يرفع مستوى التأهيل العلمي للمنتسبين.

دور البرنامج في تمكين الموظفين

يساهم «برنامج الإمارات التوليدي» في تعزيز قدرات موظفي المؤسسات، خصوصاً مع تصاعد الحاجة إلى تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تطوير الخدمات الحكومية وتحسين الأداء المؤسسي. كما يتيح للكوادر الإماراتية اكتساب الخبرة العملية والمهارات القيادية في مجال التقنية.

إنجازات الدورات السابقة

تخرّج في الدورات السابقة أكثر من 370 موظف وموظفة، شغلوا مناصب قيادية مثل الرئيس التنفيذي للذكاء الاصطناعي في جهاتهم. ونجحوا في تطوير مشاريع مبتكرة وظّفت تقنيات التعلم العميق في تحسين العمليات الإدارية وتطوير تجارب العملاء.

الأثر المستقبلي

يتوقع المراقبون أن ينعكس هذا البرنامج إيجاباً على تحقيق أهداف «رؤية الإمارات 2071»، من حيث بناء اقتصاد معرفي يقوده الإبداع والابتكار. ومع وجود بيئة تحتية تكنولوجية متطورة في الدولة، تصبح الفرص مهيّأة لتوسيع نطاق الذكاء الاصطناعي ليشمل مختلف القطاعات، من التعليم إلى الرعاية الصحية.

خطوات التسجيل

فتحت الجهات المختصة باب التسجيل أمام موظفي القطاع العام والخاص ممن يرغبون في الارتقاء بمهاراتهم في الذكاء الاصطناعي التوليدي. يمكن للراغبين ملء نموذج إلكتروني عبر الرابط الرسمي (ai.gov.ae/ar/ai-program/)، مع الأخذ في الاعتبار معايير محددة تتعلق بالخبرة والتخصص.

الأسئلة الشائعة

1. ما هدف «برنامج الإمارات التوليدي»؟
يهدف إلى تطوير مهارات الموظفين في مجال الذكاء الاصطناعي التوليدي لرفع كفاءة المؤسسات الحكومية والخاصة.

2. من الفئات المستهدفة؟
موظفو الجهات الحكومية وشبه الحكومية والقطاع الخاص، ممن لديهم اهتمام بالتحول الرقمي والذكاء الاصطناعي.

3. كم مدة البرنامج؟
يمتد من مايو حتى سبتمبر، ويتضمن وحدات دراسية مكثفة وتطبيقات عملية.

4. ما ميزة التعاون مع جامعة برمنغهام؟
تمنح المنتسبين فرصة للتعلم من خبراء دوليين في الذكاء الاصطناعي، ما يضمن جودة أكاديمية عالية.

5. هل هناك مشاريع عملية؟
نعم، يطبق المشاركون المفاهيم المتعلمة في تطوير مبادرات عملية تخدم مؤسساتهم.

6. ما إنجازات الدورات السابقة؟
تخريج أكثر من 370 موظفاً ساهموا في مشاريع تقنية مبتكرة، وتولوا مناصب قيادية في الذكاء الاصطناعي.

7. كيف يتم التسجيل؟
عبر الموقع الرسمي للبرنامج، مع استيفاء الشروط المطلوبة للتخصص والخبرة.